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人才市场论文范文
  • ·电子信息专业创新型人才培养研究

    内容摘要: 摘要:培养时代发展需要的高素质创新型人才是当前高校面临的重要任务。针对新时期的人才需求,分析当前电子信息专业人才培养中存在的问题,结合学校具体的办学情况,提出“专业知识+实践能力”的教学体系,从个性、知识、能力三方面对学生进行针对性的培养。 关键词:电子信息专业;创新型人才;实践能力;教育信息化 1前言 电子信息类专…

  • ·高职院校人才培养模式的构建

    内容摘要: 摘要:当前,随着计算机的不断发展与普及,我国电子信息技术行业的发展速度也越来越快,这也使得当前社会需要大量具备电子信息理论知识、操作技能及创新理念的人才。高职院校作为技能人才培养的主阵地,为了满足电子信息行业发展需求,在相关专业教学中就应注重创新型技能人才的培养。本文先对高职院校电子信息专业创新型人才培养的必要性进行…

  • ·创新教育在人才培养中的作用

    内容摘要: 摘要:创新是一个民族进步的灵魂,是进行教育体制改革的有效手段。创新教育作为新的教育方式,是素质教育的核心和教育改革的主旋律,对于教育的长远发展具有推动性的作用。创新教育是人才培养的主要渠道,是为社会输送高素质的优秀人才的重要方法。21世纪是信息化的时代,我们需要积极推进创新教育,使学生的创新精神和实践能力随着知识的积…

  • ·“双层次多方向”人才培养的研究

    内容摘要: 【摘要】 基于高职教育的重要性,在人才培养过程中需要以素质教育为基础,考虑到人才培养模式的改革和创新,在实践过程中必须培养出高层次技术型人才,突出人才培养的重要性。“双层次多方向”的人才培养模式应用范围比较广,必须对人才培养方式进行分析,优化培养系统。在本次研究中将以“双层次多方向”人才培养模式的重要性为基础,结合实…

  • ·需求驱动的电子商务人才培养

    内容摘要: 摘要: 电商经济蓬勃发展,已成为我国经济发展的巨大推动力。市场需求的专业电商人才缺乏已成为电商经济持续健康发展的瓶颈之一。电商人才培养至关重要,需要政府、企业和高校以及整个社会的通力协作。本文通过对电商人才缺乏的原因进行分析,提出了电商人才培养策略的一些建议。 关键词: 电子商务;人才培养;专业改革 一、电子商务的发…

  • ·实践创新人才培养的考察

    内容摘要: 摘要: 通过对台湾地区高校现场考察以及相关资料的研究,讨论了台湾地区高校在实践创新人才培养方面的五大特色:文化传承,科技进步;品格培养,行为规范;校企联合,注重实效;国际教育,洋为中用;实施评鉴,质量监控.在与内地高校实践教学情况比较后,提出了在提高内地高校学生实践创新能力方面可供借鉴的思考. 关键词: 台湾地区考察…

  • ·法治人才培养问题思考

    内容摘要: [摘要] 在党的十八届四中全会提出创新法治人才培养机制的背景下,通过回顾财经高校法治人才培养的发展历程,思考“财经法治人才”培养问题,从跨学科知识融合与专业能力的培养、适应类型化人才培养的教材建设、与不同类型课程相匹配的教学方法尝试、重视教师实务操作能力的提高与学生实际操作能力的培养等方面提出对策建议。 [关键词] …

  • ·高职双创型人才培养方案

    内容摘要: 一、现状分析 1.目前高职院校对创新创业教育重要性的认识尚未真正到位。创新和创业教育尚未变成高职院校师生的共同行动。原因是一部分管理者认为,现在学校扩招,教育资源严重不足,能维持学校的正常运转就不错了;一部分教师觉得现在生源质量下降,传统意义上的学习质量都难以保证,还谈什么创新创业?大多数学生则在应付着各种考试,能否…

  • ·建筑工程专业人才市场分析

    内容摘要:1建筑企业技术人才需求调研1.1学历结构被调研企业需求人才学历结构如图1所示。结果分析:被调研企业对建筑工程技术专业人才需求数量较大,平均每个企业需求量约为认2人,要求技术人员必须高职高专以上的学历,省会的建筑施工企业多数需要本科学历,研究生学历也可以有,其他地区的企业和省会中小型企业主要需求的人才为高职高专毕业生。1…

  • ·日语人才市场需求分析

    内容摘要:随着日本对华经济贸易的逐渐加强,诸多日本企业集团纷纷来华投资、设厂,从而展开不间断的经济活动。日资企业的不断增加,使得日语成为第二大外语,同时人才市场对日语人才需求量不断增加。国内高校日语教学受到传统教学的影响,其教学意识及师资和教材等均受到各方面因素制约。中国日语教育目前还是秉承单一、死板、传统的教学方式,所培养的日…

  • ·人才市场需求的设计专业课程改革

    内容摘要:2014年党的十八大报告提出要加快发展现代职业教育,推动高等教育内涵式发展。十八届三中全会决定提出,要深化教育领域综合改革,加快现代职业教育体系建设,深化产教融合、校企合作,培养高素质劳动者和技能型人才。按照党的十八大和十八届三中全会的部署,我校作为普通本科高校中的一员,应该响应国务院号召,积极向应用技术型高校转型。在…

  • ·英语专业人才市场需求的调查

    内容摘要:1研究背景在国家经济稳健发展和海南国际旅游岛建设不断推进的大背景下,三亚学院外国语学院结合“学生走进校园的目的是为了更好地走向社会”的育人理念,秉承“自力更生、合力更新、有容乃大、不懈则优”的优良校训,加强与市场的联系,不断深化校企合作,积极探讨如何培养适应海南国际旅游岛建设的复合型、应用型的英语专业人才培养模式,以期…

  • ·人才市场促进大学生就业探析

    内容摘要:当前,新疆人才市场的建设取得了长足进展,毋庸置疑,人才市场在促进大学生就业、企业招聘员工等方面起到桥梁和纽带的作用,但另一方面,由于求职高校毕业生和招聘企业在供需方面存在结构矛盾,人才市场合理配置人才资源的功能得不到良好的发挥。如何更好地利用人才市场这一高校毕业生重要的就业平台缓解大学生就业难的问题,是目前新疆人才市场…

  • ·外贸人才市场论文

    内容摘要:1我国对外贸易市场的现状以及现有问题1.1外语能力欠缺外贸人才既需要掌握大量的英语基础知识,又得具有一定的英语应用能力.但目前,绝大部分高校并没有将国际贸易专业的外语能力放在培养的重点上,仅局限于应试教育,学生在听力和口语上较弱,难以达到用人单位的要求,因此,短期内很难找到和适应工作.1.2对学生的实践活动较少外贸企业…

  • ·基于建设发展的人才市场论文

    内容摘要:一、我国人才市场的建设现状统计显示,到2005年底,我国已经有了4600多家人才流动机构,目前,这个数量还在不断攀升,区域性的国家级人才市场与专业的人才市场是我国人才市场的主力军。我国人才市场建设正逐渐走向规模化,正在不断的壮大。但是在这个过程中,我国人才市场建设中的薄弱环节也不容忽视。主要表现在,我国的人才市场目前发…

  • ·人才市场中的人事档案管理研究

    内容摘要:一、人才市场人事档案管理工作存在的问题1.人事档案制度不完善,档案管理不够规范。随着市场经济的发展,流动人员数量不断增加,社会中不断出现“弃档族”、档案“自揣族”等人群,档案造假、擅自建档、擅自扣档等现象都折射出人才市场的人事档案制度亟待完善,档案管理工作不够规范。人事档案管理部门在收集档案材料时没有严格按照管理要求,…

  • ·我国人才市场论文

    内容摘要:一、湖南人才市场现状。根据2000年以来的就业数据显示,湖南人才市场在就业方面取得了一定的成绩,但是通过深入研究,依然存在一定的问题。1.求职者人力资本积累不足,主要体现在劳动力素质低下,这是湖南省长期存在的问题。2009年11月份人口变动和劳动力调查资料显示,被调查的16岁及以上人口中,大学本科以上文化程度的占3.3…

  • ·基于档案管理的人才市场论文

    内容摘要:一、开展人才市场档案管理工作的必要性(一)开展人才市场档案管理工作是用人单位的实然需要“得人才者得天下”,知识经济的勃然兴起,使国家之间、用人单位之间的竞争更加聚焦于人才之上。用人单位以“唯才是举”作为选人的重要标准,都从自身利益出发来决定人才的留用和培养。档案记录了一个人所受到的教育、培训、走向社会以后的经历,从事过…

  • ·人才市场发展分析论文4篇

    内容摘要:第一篇:物流人才市场发展现状1物流产业结构升级的发展趋势分析1.1物流总需求呈上升趋势由于产业组织模块化分工的影响,使得产品的生产制造对物流服务的依赖程度增加。因此,物流需求受生产制造业的影响较大。根据《中国统计年鉴》中1991~2011年“每单位GDP的物流需求系数”统计数据,可以看出中国每单位GDP的物流需求系数呈…

  • ·小议人才市场发展存在的问题与措施

    内容摘要:一、我国人才市场发展存在的问题1.体制有待改革。人才市场的主体是用人单位、择业人员和中介机构。目前,我国人才市场三个主体不到位的现象依然存在。一是用人单位主体还未完全到位。民营企业占人才市场招聘份额的80%,而国有企事业单位仅占人才市场招聘份额的20%,出现了“民强国弱”的局面。二是择业人员还未完全到位。受择业观念和世…

  • ·论人才市场档案管理的不足及措施

    内容摘要:一、人才市场档案管理工作的新思路1.1社会和个人强化档案意识,正视档案的重要性。首先,应保证档案的真实性,提高档案的公信力。个人的档案材料事关个人工作变动,面对严峻的就业形势,一些在校学生为了提高自己的竞争实力在档案中放置虚假证明、虚假优秀证书等,还有些高等院校为了提升本校学生就业率也会适当扩大优秀学生的比率,加大社会…

  • ·人才市场高职英语的教学改革

    内容摘要:一、深化高职英语教学改革以适应人才市场需求的对策针对前文论述中存在的几个问题,在借鉴国内外相关先进理论的基础上,笔者结合工作实践体会,认为,要适应人才市场对高职毕业生能力素质的需求,深化高职英语教学改革已势在必行。具体来说,可以从以下几方面开展工作:1.1以就业为导向,准确定位教学目标根据高等职业技术教育面向职业岗位群…

  • ·中职会计电算化人才市场的研讨

    内容摘要:中职会计教育在会计电算化人才培养上存在的问题1.中职院校对会计电算化人才认识不足。在会计电算化人才的认识上,一些中职院校教师只是将它简单地与“会计电算化操作人员”等同起来,事实上二者是存在很大差异的。会计电算化操作人员只需要对凭证录人、凭证审核、账簿生成、记账、结账、报表编制等工作进行机械操作,但会计电算化人才不同,除…

  • ·人才市场档案管制探索

    内容摘要:法律体系不完善造成档案管理工作举步维艰根据我国目前的档案管理工作的规定,目前人才市场档案管理工作所依据的法律主要存在几方面的瑕疵:(1)档案管理工作缺少全国立法。就全国来看,全国性的立法主要是2001年实施、2005年人事部、国家工商行政管理总局修改的《人才市场管理规定》,以及1988年12月中共中央组织部下发的《人事…

  • ·人才市场中公益性与效益性的均衡

    内容摘要:通过法律规范人才市场由于构建人才市场机制涉及供求机制、价格机制、竞争机制、社会保障体系等内容,因此就需要政府制定法律法规或选择政策工具,以明确人才市场的准入标准,赋予人才市场主体权利、义务,调整人才市场之间主体的各种关系,保障人才市场的公平竞争,引导人才流动的健康有序。目前,各地政府对人力资源开发中的一些新现象、新问题…

  • ·人力资源对人力市场流动的影响

    内容摘要:人力资源信息是人力资源流动的“催化剂”1人力资源信息在催化人力资源流动中的价值分析在现代市场经济作用之下,现代经济社会的发展依赖于人力资源的全方位流动而实现,可以说,人力资源流动已成为催化社会经济结构优化升级的关键要去,在现代化市场经济产业结构优化的升级的大背景下,强化对人力资源的开发力度、重点关注有关人力资源能力建设…

  • ·人才市场的薪酬体系思考

    内容摘要:人才市场薪资行情的有效性市场是人才资源配置的主要渠道,狭义上讲,市场是招聘求职的具体场所。人才配置方式灵活、渠道多样,传统的招聘有现场招聘会、报纸招聘、专业杂志招聘、店面招聘等形式,新型招聘形式有网络招聘、电视招聘、电话招聘、短信招聘等等。近几年来,一些公共人才服务机构不断将现代科技手段运用于服务,开发出智能求职系统、…

  • ·艺术专业人才市场的培育

    内容摘要:由于设计艺术类属于“艺术类”学科,大部分教师在教学的过程中还是沿用传统的绘画类授课方式和方法,漠视了设计的工程类要素,对于市场实际需求的声、影、图、模型、手写版使用过少,甚至wookshop工作室的教学方法更是一无所知,导致学生所学知识和技能不能快速应用到现实的实际需求中;实践环节缺失,很多学校由于硬件配置的不足或者教…

  • ·数控人才市场的培育探微

    内容摘要:开设数控加工专业我国社会主义经济市场发展到今天,已拥有世界加工工厂称号,数控加工人才的火爆需求,引起职业教育者们的重视。我校作为一所国家重点的职业中学,肩负着培养中级技术以上的新型技术工人的重任。在专业开设上能顺应市场发展需求,增设了数控加工专业,以满足社会主义市场建设所需人才,数控加工专业的开设,使办学站在战略的高点…

  • ·职校人才市场近况与发展趋向

    内容摘要:高职教育人才培养模式现状高等职业教育能否得到发展主要在于高等职业院校培养出什么样的人才。随着改开放和市场竞争力的增加,职业院校更加需要面向市场才能够使得高等职业教育真正地服务于社会建设。目前社会各个行业所需要的都是那些懂金融知识、掌握一定的管理技巧、人文素养良好的毕业生,所以说学校要从这些方面努力,才能让学生在离开校门…

  • ·酒店管理的人才培育探新

    内容摘要:新型人才培养模式阐述1.职业教育情境化。新的人才培养体系彻底改变了过去的教学模式,强调理论和实践两条腿走路,把为传授酒店管理专业必备知识能力而进行的素质教育,拉到远离传统课堂的教学平台,深入到相应的职业情境中进行。2.学习阶段岗位化。新型人才培养模式无疑给酒店管理专业教学带来一场革命,它打破学年划分班级的陈规,仅在通识…

  • ·人才市场工作体系的完善思考

    内容摘要:从选拔任用看,存在选用方式单一化、程式化等问题。一些地方执行干部选拔任用政策过于“机械”,不同程度地存在求全责备、论资排辈、平衡照顾,以及唯票、唯学历、唯年龄“划线”的现象。竞争性选拔人才的制度化、规范化有待提高,群众知情权、参与权、选择权、监督权落实不够,“少数人选人”和“在少数人中选人”的情况仍然存在。干部提名推荐…

  • ·会计教课对人才市场的需求

    内容摘要:传统中职会计教学滞后企业需求,与市场脱节由于我国经济发展迅猛,政府宏观调控政策不断出现,会计新业务、新制度、新准则不断涌现,这就使现有中职会计专业教材知识内容不能及时更新,滞后于新的会计制度和准则,在教学上与会计实训出现脱节现象,使学生无所适从。本来理论知识底子差的学生学习就更加困难。传统会计教学通常采用“教师为主,学…

  • ·中职体育教学的人才市场探索

    内容摘要:在培养中职学生创新意识培养的过程中,首先我们体育教员在体育教学过程中要看出学生个体的差异,根据不同学生的身体状况因材施教,使不同学生的不同身体素质都能得到更好的锻炼,都能让学生感到成功的喜悦,来激发学生的创新意识和学习的积极动机。其次,在中职学生的体育课上,我们体育教师要渗透学生用创新的方法去完成所学的体育动作,让学生…

  • ·计算机人才市场需求调查

    内容摘要:学生在本专业的基本专业技能方面基本满足公司的工作需要,无论是在网络方面还是编程方面或者是多媒体技术方面,都能够完成企业的基本工作,但是对于企业而言,学生的专业知识在一大部分都是在公司里加深加强的,而且学生大部分都只是从事基本的任务完成工作,很少有学生能自己独立组织完成某一具体项目。在工作中也大多完成的是重复的日常工作,…

  • ·导师对人才市场需求水平的思考

    内容摘要:整体专业教学质量较低高职院校的部分教师授课仍是照本宣科,对学生的日常学习情况过问甚少。在考试之前,教师多是为学生划考试重点,学生只需将重点背诵下来,即可通过考试,轻而易举地拿到毕业证书,以致考试前,学生喊着“60分万岁,多一分浪费”的口号,拿着复习题紧张的突击。教师这种授课方式和对学生学习的态度,直接导致学生对所学知识…

  • ·人才市场建设进度探讨

    内容摘要:当前人才市场在发展中存在的问题1.问题之一———人才市场的信息不畅通。人才市场的信息不畅通,其主要的表现是:一是当前很多人才市场的交流方式主要是以有形的人才市场为主,网络市场为辅,其基本形式在一个固定的地方召开人才交流会;二是虽然在网络上投递简历与面试的人很多,但最后达成意向的不多,网络人才市场的建设相对落后,使得各个…

  • ·国内人才市场发展的思考

    内容摘要:我国人才市场发展存在的问题⒈体制有待改革。人才市场的主体是用人单位、择业人员和中介机构。目前,我国人才市场三个主体不到位的现象依然存在。一是用人单位主体还未完全到位。民营企业占人才市场招聘份额的80%,而国有企事业单位仅占人才市场招聘份额的20%,出现了“民强国弱”的局面。二是择业人员还未完全到位。受择业观念和世俗的影…

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